Mer än ett jobb
Vi gör lokalvård lite roligare.
Är du vår nya stjärna? Vår personal ligger oss varmt om hjärtat och vi värnar om över 100 fast anställda och har just nu cirka 200 personer i vår personalpool.
Scrolla vidare så berättar vi mer
En trivsam arbetsplats
Vi är stolta över vårt yrke och värnar om våra anställda, det skapar skillnad för oss.
”Ett starkt förtroende, stor frihet under ansvar och en platt organisation med en stark familjekänsla gör Efmab till ett unikt företag att jobba för.”
Jan Blomberg, Efmab — Platsansvarig, Stockholmsmässan
Personalen är vår viktigaste tillgång
Våra medarbetares engagemang, kompetens och servicekänsla är avgörande för vår framtida framgång. Vi gillar och vårdar vår personal med största omsorg och även om vi har en låg personalomsättning, är vi alltid på jakt efter nya förmågor.
Jämställdhet och mångfald
Som arbetsgivare arbetar vi aktivt och målinriktat med att främja lika möjligheter och rättigheter oberoende av kön, etnisk tillhörighet och religion. Vi vill med jämställdhets- och mångfaldsarbetet helt enkelt säkra kvaliteten på vår verksamhet och se till att vi uppnår våra mål.
Det gör vi för att bereda mer plats för nya idéer och arbetsmetoder och för att kunna vara med och skapa bättre resultat för både oss själva och våra kunder.
Vi känner en oerhörd stolthet över vårt yrke och värnar omsorgsfullt om våra anställda, det skapar skillnad för oss. Vi är ett serviceföretag utan gränser i fler bemärkelser, i vårt team finns mer än 30 olika nationaliteter.
Trivsamt på jobbet
Vi är bra på det lite mer fyrkantiga och finstilta, som regelverk och föreskrifter för våra anställdas trygghet och säkerhet – men det som är viktigare och gör oss särskilt omtyckta av vår personal är de mjuka och runda värdena. Vi bygger relationer som i sin tur skapar en social trygghet och laganda. Vi är vår personal, helt enkelt.
Vidare förebygger Efmab ohälsa och olycksfall genom att gemensamt höja medvetandet och engagemanget för arbetsmiljöfrågor. Alla medarbetare har ett eget ansvar för sin säkerhet, att följa lagar, regler och de säkerhetsrutiner som finns inom företaget. En god arbetsmiljö är avgörande för vår medarbetarnöjdhet och därmed också för leveranssäkerheten och kvaliteten gentemot våra kunder.
Möjlighet att utvecklas
På vår personalagenda står självklart både lön- och utvecklingssamtal och kompetensutveckling där behov finns. Vi är måna om att ta hand om vår personal i ett längre perspektiv och en öppen kommunikation är en förutsättning för goda relationer.
FN’s globala mål Nr 8
De globala målen är en ambitiös agenda för hållbar utveckling som världens länder antagit och finns till för att uppnå fyra fantastiska saker till år 2030: Att avskaffa extrem fattigdom. Att minska ojämlikheter och orättvisor i världen. Att främja fred och rättvisa. Att lösa klimatkrisen.
Efmab arbetar konstruktivt och målinriktat med att möta det 8:e globala målet: ”Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt”. Vi verkar för varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor.
Letar du nytt jobb?
Skicka in en ansökan via formuläret nedan så kontaktar vi dig inom kort.
